Hvorfor jeg fortsatt gjør det jeg gjør – etter 25 år

Sommeren er en tid hvor man møter familie, venner og bekjente, som man ellers iløpet av året kanskje ikke ser så mye til. Et av spørsmålene som ofte dukker opp i de mange hyggelige samtalene og sene sommerkveldene er «Hva jobber du med nå, eller driver du fremdeles med det samme?»

I over 25 år har jeg drevet for meg selv og jobbet med det jeg elsker: å levere brukervennlige, moderne og sikre kommunikasjonsløsninger til bedrifter - noe jeg med stolthet svarer alle som spør.

I løpet av disse årene har mange også spurt meg hvorfor jeg ikke har valgt en enklere vei, en jobb med fast lønn og mindre risiko. Svaret er enkelt, men samtidig dypt personlig:

Det handler langt ifra om penger. Det handler om lidenskap, frihet og gleden av å bygge noe som faktisk betyr noe. For meg.

Gleden ved å hjelpe – er min drivkraft

Jeg har alltid elsket å hjelpe andre. Enten det er gjennom private initiativer, som da jeg kastet meg inn i Ukraina-prosjektet, eller i møte med en ny kunde - er denne drivkraften min aller største motivasjon. Det er en helt spesiell følelse å kunne bruke min lidenskap for teknologi til å løse reelle problemer for bedrifter. Når jeg ser at en løsning jeg har bidratt til, gjør en bedrift tryggere, mer motivert og effektiv - og bedre rustet for fremtiden, er det en enorm tilfredsstillelse.

Dette er ikke bare en jobb; det er en kombinasjon av min personlige overbevisning og min faglige kompetanse som skaper en synergi som både jeg og ikke minst kundene mine nyter godt av. Det er akkurat den energien som gjør at jeg brenner for det jeg gjør, dag etter dag, år etter år.

Friheten til å bygge og mestre

En annen viktig årsak er friheten. Følelsen av å lede seg selv -og andre, å kunne ta raske beslutninger og å ha bygget noe fra bunnen av, er ubetalelig. I over to tiår har jeg stått for både min egen og andres lønn, noe som i alle disse år har vært en sterk motivasjonsfaktor. Det å se sin egen bedrift vokse, sakte men sikkert, gjennom hardt arbeid og engasjement, er en belønning i seg selv.

Et velfungerende, moderne, brukervennlig og sikkert Yealink-møterom

Dessuten gir det meg friheten til å jobbe på den måten jeg vet, av lang erfaring, fungerer best. Jeg slipper å måtte tilpasse meg rigide strukturer eller prosesser som hindrer meg i å levere den oppmerksomheten og løsningene kunden fortjener. For meg er det demotiverende å måtte jobbe på en måte som går mot min egen erfaring og overbevisning, naturligvis. Friheten til å ta de valgene som skaper langsiktige kundeforhold og varige resultater er en av de største fordelene med å være min egen sjef. Jeg tror kundene mine verdsetter dette like høyt som jeg gjør.

En slags toppidrett

Det er viktig for meg å være åpen om at denne friheten også har en pris. Å drive et lite selskap er enormt krevende, en slags toppidrett som krever en uendelig innsats og utholdenhet. Spesielt på den økonomiske siden kan det være tøft, og det er en konstant balanse mellom inntekt og utgifter. Det er ingen garanti for suksess, og man må være forberedt på å jobbe hardt, og tilnærmet alltid utenfor tradisjonell arbeidstid.

Jeg skulle ønske enda flere hadde en bedre forståelse for hva det faktisk innebærer å starte opp og drive et lite selskap. Det er en konstant kamp, en blanding av frihet og ansvar som få andre yrker kan matche. Men tross all usikkerheten og det harde arbeidet, ville jeg ikke byttet det for noe i verden.

Jeg har valgt å prioritere friheten og fleksibiliteten jeg har i dag, selv om det betyr at jeg kanskje tjener noe mindre og i perioder sover dårligere om natten. Men for meg, er det viktigere å ha en jobb jeg trives med, som gir meg mening og mulighet til å hjelpe andre - enn å jakte på den høyeste lønnen.

Denne veien er mitt personlige valg, og det er en avveining jeg aldri har angret på.

Så, om vi møtes neste sommer - så kommer nok svaret til å være det samme:

«Jepp, jeg driver med det jeg alltid har gjort - og kommer neppe til å gi meg med det første».

Takk for i sommer alle sammen!

Vennlig sommerhilsen,

Jan